Der Erfolg von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Unternehmen hängt von deren Talent, Knowhow und Potenzial ab. Es ist unsere Aufgabe, das Potenzial von Bewerberinnen bzw. Bewerbern im Recruiting Prozess zu erkennen, gezielt eine Auswahl zu treffen und Ihnen die besten Bewerberinnen
bzw. Bewerber vorzustellen.
Wir übernehmen das gesamte Bewerbungsmanagement im In‐ und Ausland, erstellen ein Anforderungsprofil, veröffentlichen die Stelle und führen sämtliche Kontakt bzw. Bewerbungsgespräche. Wir erstellen Potenzialanalysen, führen für Sie Assessment‐Center und
Stresstests durch und unterstützen Sie gern bei Vertragsverhandlungen. Sie entscheiden auf Basis einer guten „passgenauen“ Vorauswahl
